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Titel
Text copied to clipboard!Einzelhandelsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Einzelhandelsleiter, der unser Team in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld führt und unterstützt. Als Einzelhandelsleiter sind Sie verantwortlich für die Überwachung des täglichen Geschäftsbetriebs, die Führung und Motivation des Verkaufspersonals sowie die Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Verkaufsstrategien, der Optimierung von Lagerbeständen und der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien. Ihre Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen und Entscheidungen zu treffen, trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Geschäfts bei. Darüber hinaus sind Sie für die Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, um deren Potenzial voll auszuschöpfen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Verkaufsziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Überwachung des täglichen Geschäftsbetriebs
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Aktionen
- Verwaltung von Lagerbeständen und Bestellungen
- Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Berichten
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
- Koordination mit anderen Abteilungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeit
- Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Motivation
- Grundlegende Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Verkaufsteams?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Verkaufsförderung?
- Wie organisieren Sie die Lagerverwaltung?
- Wie reagieren Sie auf unerwartete Herausforderungen im Geschäftsbetrieb?
- Welche Kenntnisse haben Sie in Warenwirtschaftssystemen?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
